Более 500 рабочих мест создали на горно-обогатительном комбинате в Армении. Что привлекает сюда молодежь?
500 новых рабочих мест для молодых специалистов создали на Капанском горно-обогатительном комбинате в Армении. Сам город Капан в 2026 году стал молодежной столицей СНГ — пространством возможностей для нового поколения профессионалов. Подробнее — корреспондент«МИР 24» Анна Арутюнян.
История Капана неразрывно связана с горным делом. Уже многие десятилетия горно-обогатительный комбинат остается одним из крупнейших работодателей региона. Именно здесь формировалась экономика современного Капана, и сегодня предприятие продолжает обеспечивать город ресурсами для дальнейшего развития.
На подземном руднике продолжается модернизация: внедряются международные стандарты охраны труда, обновляется инфраструктура. Уже ввели в действие новую систему связи, обеспечивающую постоянный контакт сотрудников даже на большой глубине. Перед началом работ проводится оценка рисков и инструктаж. «За последнее время мы открыли более 500 новых рабочих мест, и значительную часть этих вакансий заняли именно молодые специалисты. Сегодня работа в горнодобывающей отрасли вызывает у молодежи большой интерес. Безусловно, важную роль играет и достойная заработная плата, и безопасность», — расказал начальник отдел труда и производственной безопасности Капанского горно-обогатительного комбината Эдгар Мартиросян.
Капанский горно-обогатительный комбинат активно сотрудничает со школами и вузами, принимает экскурсионные группы и студентов-практикантов. После знакомства с производством многие молодые люди выбирают предприятие для дальнейшей работы. Самую высокую заработную плату получают бурильщики. Именно на эту специальность приходит больше всего кандидатов. Но сегодня востребованы практически все профессии. Мы привлекли много молодых специалистов. Каждый обязательно проходит обучение, трехмесячный испытательный срок и курсы подготовки. Наш главный девиз — безопасность, качество и скорость«, — отметил заместитель главного инженера по горным работам Капанского горно-обогатительного комбината Арнак Бабаян.
На предприятии действует международный стандарт экологического менеджмента ISO 14001: оцениваются возможные риски, контролируется влияние производственных процессов на окружающую среду, а природоохранные мероприятия проводятся на основе постоянного мониторинга. Специалисты отмечают: эффективность этой работы зависит от вовлеченности каждого сотрудника.
«Если только отдел экологии будет заниматься этими вопросами, система не будет эффективной. В этой системе каждый выполняет свою конкретную функцию. И руководитель также обязан нести ответственность в рамках своих полномочий, как и любой другой сотрудник компании».
Под землей Капана добывают полиметаллическую руду — сырье, из которого после переработки получают медный и цинковый концентраты, а также извлекают золото и другие ценные металлы. Но главный ресурс комбината — это его сотрудники. Сегодня здесь работает более двух тысяч человек. А главная ценность — вклад в устойчивое развитие города и региона.